红网涟源市分站11月13日讯(记者 肖星群 通讯员 黄永贤) 11月11日，枫坪镇几名干部利用双休日，来到龙师村谢应文等几名种养殖大户家中，了解他们在产业发展过程中遇到的困难和存在的问题。枫坪镇机关干部今年定期开展走访916人次，为群众解决问题1226人次。这是我市着力推进党支部“五化”建设以来，镇村党员干部贴心为民服务的一个小镜头。

　　今年来，我市以党支部“五化”建设为抓手，深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育和“两学一做”教育常态化制度化，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，建强基层党支部，引导广大党员发挥先锋模范作用。

　　我市现有基层党组织1904个，党员40149名。为使“五化”党支部建设高标准推进，市委成立了党支部“五化”建设工作领导小组，定期研究相关工作，宏观把握“五化”建设进度。针对不同类型的党组织，出台了农村、社区、机关、“两新”组织、国有企业等“五化”建设的操作手册，并对2395名党务干部和支部书记进行专题培训。

　　规范设置党组织，共新设党总支245个、党支部353个。通过实地督查、电话调查等方式，狠抓“三会一课”的落实，确保基层党组织活动正常开展。创新农村流动党员管理，每个村(社区)分设流动党员支部或党小组，全面建立微信群，通过网络公开党务、学习讨论，让流动党员离家不离心。健全村级治理机制，大力推行“四位一体”，落实“四议两公开”、村干部“小微权力清单”等工作制度。对村级综合服务平台统一设计、统一风格、统一布置，提升服务群众水平。落实“有事请找我”责任担当机制，健全完善监督管理机制，今年共受理群众举报116件，由纪检监察机关和组织部门调查处理，批评教育35人。

　　对“两新”党组织，我市扎实做好“谋、借、贴、搭”文章，发挥非公企业党组织的实质作用，注重将企业出资人和生产骨干培养成党员，2017年共培训发展对象16人，吸收预备党员12名。积极引导非公有制企业党组织将企业出资人和公司的主要股东选任为党组织书记，把实现党对非公有制企业的政治引领和实现股东对企业的有效管理统一起来。飞鹰驾校董事长陈永华选任为党支部书记后，组织开展“党员示范岗”“我为企业争光荣”等活动，引领党支部和全体党员回报社会、反哺乡邻、扶贫解困，党支部主动联系桥头河民主村、龙湾村，安置两村20多名贫困户到企业就业，垫资数百万元帮助仙麓村拓宽和新建旅游公路3.5公里，带动了当地家庭农家乐、民宿等产业的发展。

　　按照“三年行动”规划，今年我市将有160个示范点和106个攻坚点全面建成，2019年全市80%以上党支部达到“五化”建设标准，2020年全面完成建设任务。在“五化”建设过程中，各基层党组织充分发挥自身创造力，探索了一些好的做法。市妇幼保健院以结合6S管理推进“五化”建设，整个医院党建氛围浓厚，与行业特点融为一体；石马山镇石梅社区设立了“四点半课堂”，每天都有义工为留守儿童服务。而一些农村党支部则大力号召党员参与当前重点工作，广大农村到处都有广大党员干部、乡贤、农村致富带头人活跃在脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治“战场”上的身影。