（记者 肖星群 通讯员 刘志平）为认真落实中央、省、娄底市决策部署，强化财政“大绩效”管理理念，推进全市财政高质量发展，涟源市财政局出台“绩效管理提升年”行动实施方案，明确指导思想，基本原则、重点任务和保障措施，压实绩效责任，推动“绩效管理提升年”行动在涟源市取得预期成效。

涟源市将“绩效管理提升年”工作纳入2023年市直部门和乡镇年度绩效考核指标，对“绩效管理提升年”工作成效排名靠前的市直部门和乡镇以及工作表现突出的人员，将进行通报表彰，形成齐抓共管的工作合力。

在全市财政系统深入开展“绩效管理提升年”大调研活动，推动形成“重调研、解难题、促发展”的长效常态机制。在财政信息平台设置“绩效管理提升年”专栏，集中对“绩效管理提升年”工作进展情况进行宣传报道，鼓励全市财政系统干部职工撰写理论和实践文稿，分享绩效管理工作经验与探索思考，及时推介全市财政部门绩效管理提升的典型经验及创新做法，推动形成“人人讲绩效、处处用绩效、事事有绩效”的浓厚氛围。推动“绩效管理提升年”行动横向覆盖到市直部门、纵向覆盖到乡镇，以改促治、以改提效，实现“点和面”“质和效”“人和事”管理绩效的全面提升。