（记者 肖星群）11月24日，涟源市人民检察院员额检察官刘倩熟练地办完了一起公益诉讼案件。得益于该院“导师带新人”实践活动，原是一名法医的刘倩，同时拜技术科和公诉科的前辈为师，加上自身努力，顺利通过了国家司法考试，并于2018年7月成为一名员额检察官，现已经办理各类审查起诉、审查逮捕案件200多件。

为了将青年干警培养成提笔能写、开口能讲、交案能办、能适应新时代检察工作的复合型人才，2014年初，涟源市人民检察院政治部借鉴现代企业与高校人才培训的经验做法，探索建立了“二帮一”导师实训制度，在全院范围内开展首批“二帮一导师实训活动。实行业务骨干与青年干警自愿结对的定向传、帮、带，大大缩短新进干警熟悉、适应、胜任本职工作的时间，成为培育青年干警的“加速器”。

在“二帮一”实训制度中，院领导、部门负责人或业务尖子两人一组，共同帮助一位年轻干警，年轻干警不仅要在本部门拜一位导师，还要在其他部门拜一位导师。导师因人施教，精心帮带，针对不同的人需要采取不同的帮带方法，导师了解学徒的工作、学习、生活经历等方面情况；通过交心谈心，了解学徒性格、志向、特长、爱好，确定帮带方向，制订具体帮带方法和措施。加强社会实践，对法律专业的干警，帮带重心在于要求他们灵活把握书本知识与具体工作实践的结合运用，多带领他们参与案件讨论、接待来访群众，将理论与实践充分结合。

该院政治部、工会、青工委负责跟踪管理，及时收集培养计划，交流、指导、总结情况等书面材料，为每名导师、学徒建好档案。同时，建立岗位练兵竞争激励机制，在全院开展业务技能比赛，形成竞赛交流机制，提高青年干警的实战能力。如组织开展优秀检察建议评选活动，通过展开激烈角逐，营造浓厚的比学赶超氛围，引导学徒在参与比赛中经受锻炼，在实践演练中共同提高。   “二帮一”导师实训活动开展以来，该院共有6名检察干警成功实现“转型”，找到适合自己的职业发展之路。

2021年，该院“导师带新人”人才培养工作在师徒结对上更加突出“科学性”，在帮带内容上更加突出“合理性”，在培养机制上更加突出“规范性”。完善管理措施，做实做细督促检查评估工作；优化奖惩考核机制，开展技能比拼、业务竞赛等活动，形成常态化学习交流机制。倒逼导师进一步提高责任感、改良带教方式。引导学员提高学习主动性、积极性、高效跟进工作。不断完善培养方案，配套制度、搭建交流平台、加大保障力度。

“导师带新人”人才培养工作质效明显提升，近3年来，涟源市人民检察院相继涌现出“全国检察机关案件管理业务能手”“湖南省民事行政检察业务优秀办案能手”、全省十佳公诉人、全省侦查监督业务办案能手等先进典型。该院先后荣获全国检察机关集体一等功、全国模范职工之家、全省文明标兵单位等十多项荣誉。