2月28日，涟源市组织召开“成长与担当”年轻干部座谈会。市委书记刘杰作热情洋溢的讲话，并结合自己的工作经历，向96名年轻干部提出了殷殷嘱咐和要求。市委副书记、统战部部长肖元意主持会议，市委常委、组织部部长刘光华通报全市年轻干部培养选拔工作情况。

2021年以来，为加快推进年轻干部培养步伐，我市创新年轻干部培养方式，出台《优秀年轻干部和科级后备干部选拔管理暂行办法》《在急难险重工作一线加强年轻干部实践锻炼的暂行规定》，从“选育管用”四个方面发力，探索构建全域式、常态式、阶梯式培养机制，不断拓宽优化年轻干部成长路径，确保干部队伍有活力、敢担当。2021年以来，我市共招录公务员166名、选调生36名，引进高层次人才30名，招聘事业编制专业技术人才546名。

座谈会上，10名年轻干部结合各自的成长经历和工作实际，谈了工作成绩和不足，谈了今后的工作思路和工作目标，展示了我市青年干部的良好精神面貌，看到了涟源发展的未来和希望。

刘杰指出，要坚定信念，系好对党忠诚的“扣子”。广大年轻干部要把对党忠诚融入血液、铸进灵魂，始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。要把对党忠诚体现在维护核心上，体现在对标对表上，体现在政治能力上；要解放思想，迈好改革发展的“步子”。当前，我市正处于推进全面深化改革开放、推动高质量发展争先创优的关键阶段，比历史上任何时期都需要解放思想、敢闯敢试、大胆创新，比历史上任何时期都需要以思想大破冰引领改革大突围。年轻干部要通过解放思想强化系统思维、锐意改革创新、凝聚强大合力。

刘杰强调，要提升本领，打好真抓实干的“底子”。对年轻干部来说，最大的危机是素质的危机，最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。年轻干部要想跟上时代前进的步伐，就要真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身安身立命的根本。要聚焦创新理论学、立足岗位需要学、结合工作实践学；要敢于担当，挑好干事创业的“担子”。面对当前复杂的外部环境和艰巨的发展稳定任务，广大年轻干部要不负重托，挑起“担子”，当好表率，在破难攻坚中主动作为。要在用心做事上当好表率，在敢于斗争上当好表率、在争先创优上当好表率；要坚守底线，照好清正廉洁的“镜子”。年轻干部必须严格自律，筑牢廉洁的思想防线。要守住小事小节，要时刻警惕被“围猎”，要培养健康情趣，正确选择生活方式和个人爱好，做到健康生活、高雅生活、快乐生活，珍惜当下、珍惜岗位、珍惜组织的培养，振奋精神、苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于党和人民的事业。（记者 肖星群 王雪妮）