红网涟源市分站12月27日讯(记者 肖星群 通讯员 扶新明 张良华) 12月26日，市税务局税政法规科、纳税服务科工作人员再次来到三甲乡达长种植专业合作社，指导理事长李达长操作自然人税收管理系统扣缴客户端软件。为切实推进个人所得税改革工作，市税务局多点发力，严抓落实，确保个税改革工作落地见效，确保广大纳税人和扣缴义务人能够尽享个税改革红利。

　　新个人所得税法将于2019年1月1日开始正式实施，对纳税人而言，意味着减税“红包”即将发放。市税务局未雨绸缪，全面做好了迎接新个人所得税法实施的准备。在改革任务刚刚部署时，就从税收视角向市委市政府建言献策，针对个人所得税税源流动分散、点多面广、征管难度大等特点，积极请求市委市政府将个税改革工作纳入全市机构“大盘子”中进行统筹考虑，迅速组建“政府主导、税务主办、部门参与”的个税改革工作领导小组。政府领导多次在政府会议上当“义务宣传员”，宣扬个税改革的重要意义，我市在全省率先构建起跨部门涉税信息共享和管理互动的格局，提前完成了客户端推广安装、系统上线切换、过渡期政策宣传落实等个税改革第一阶段工作。

　　为了让干部尤其是基层一线工作人员懂政策、能辅导、会操作，市税务局建立内部师资库、邀请专家授课，对全局253名干部进行为期一个月的分批次、分时段培训，分四个年龄段组织全员考试，确保人人业务过关、素质合格。为把政策送到“千家万户”，市税务局对纳税人进行全维度宣传、全覆盖辅导，截至目前，共举办10期培训班，培训大企业高管人员、行政机关工作人员、民营企业法人、企业财会人员等3000多人次，指导扣缴单位全面掌握政策适用、学会扣缴操作，并通过微信、qq群、电话等“在线”方式提供24小时不间断的在线咨询辅导。

　　市税务局还通过推行四种创新工作法，在全局营造了强大的改革攻坚合力。如采取“组下设组”、层级带动的组织领导方式。设立专项工作组“主推”、相关职能科室“牵引”的工作推动方式，设立6个专项工作组，既各司其职又协调配合。推行集中办公聚力、专家团队答疑的业务攻坚模式，构建绩效专项考评、“工作清单”问效的责任落实机制。制定《个人所得税改革专项绩效考评办法》列出工作清单、责任清单、问题清单，倒排工期，强化督导，确保改革及时平稳落地。

　　目前，个人所得税改革的前期工作在我市圆满完成，实现了“5个100%”工作目标：全市1800多户扣缴义务人安装扣缴客户端，安装率达100%，使用扣缴客户端进行个人所得税申报率达100%，干部职工业务“过关率”100%，纳税人和扣缴义务人政策知晓率100%，全市个税政策落实率和纳税人政策享受率100%。