娄底市、涟源市领导出席丰荷公路改建工程开工仪式

　　近年来，市交通运输局党组贯彻落实市委党建工作部署，紧紧围绕全市经济社会发展大局，突出全面从严治党这个主线，坚持思想建党和制度治党相结合，全面抓好理论学习、组织建设、党风廉政建设等工作，为推进交通运输事业又好又快发展提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。全系统干部职工在局党组的领导下，充分发扬务实苦干、乐于奉献的精神，集聚交通运输最强声音，唱响交通运输事业一篇篇华章。湄琅高速公路、G354娄涟大道、蓝芙线、丰荷线等重大项目全面展开，交通区位优势日益突出，城乡一体化服务持续提升，交通运输执法频出新举措，文明创建活动深入人心，单位全面建设焕发出别样的生机与活力。

　　紧跟形势抓学习 思想教育有声有色

　　坚持以创建学习型机关、学习型党组织为载体，不断完善党组班子带头、广大党员积极参与的思想政治学习格局，积极发挥思想意识的先导引领作用，在意识形态上帮助党员干部科学定位，不断筑牢思想根基。

　　以党组中心组为龙头，全面推进理论学习。抓好中心组理论学习，局领导带头学习习总书记系列讲话，撰写学习心得笔记，认真落实学习制度，充分利用周一的集中学习日，鼓励和带动全系统党员干部学习，让学习蔚然成风。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，以基层党组织努力做到“五个好”、党员干部做到“五带头”、推进交通转型为目标，认真组织学习省、市委会议和领导讲话精神，推动活动入脑入心。在开展党的群众路线教育实践活动中，局领导带头开展“五走进”活动，召开各类调研座谈会27次, 归纳梳理群众意见建议125条，并实行“挂牌销号”制度推进整改落实。

　　坚定不移转作风 效能建设深入人心

　　深化“三严三实”专题教育成果，严格落实“忠诚、干净、担当”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，坚持不懈抓好中央八项规定落实，驰而不息纠正“四风”，重点整治“为官不为”、“庸懒散浮拖”等突出问题。大力弘扬“艰苦奋斗、勇于创新、不畏艰险、默默奉献”的交通精神，推动作风建设常态化、长效化。突出以制度管人管事，严格落实机关作风制度和机关效能建设六项制度，即岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制，进一步强化岗位责任，全面整治机关工作漂浮、作风懒散、不思进取等行为，大力弘扬求真务实之风，号召全系统干部把精力放在干事创业上，把精力放在为人民服务上，认真转变工作作风，严守工作纪律，积极履行职责，进一步激发干部职工的工作热情。

　　惩防并举强责任 党风廉政建设不断深化

　　紧密结合交通实际，狠抓党风廉政责任制的落实，加强惩防体系建设，强化“一岗双责”，筑牢反腐倡廉的坚固防线。一是牵住“牛鼻子”，落实党组的主体责任。把“三严三实”要求贯穿到思想政治建设、治党管党、干事创业和加强领导班子自身建设始终，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于日常工作的全过程，建立责任清单和工作清单，严格履行党风廉政建设的主体责任，与各二级单位的党组织签订了《党风廉政建设责任书》，坚持民主决策，坚持科学决策，凡是涉及“三重一大”的问题，认真按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则研究落实。二是种好“责任田”，强化纪检监督责任。紧紧围绕党风廉政建设这个中心，深化“三转”，履职主责主业，做到不越位、不缺位、不错位，着力监督执纪问责，确保利剑高悬、震慑常在。严肃查处公车私用、违规操办酒席等“四风”问题，对工程建设领域突出问题进行专项治理，坚决整治和查处各种不正之风和腐败问题。2015年，局纪检组、监察室立案7件，办结7件。认真履行约谈制度，对局属各单位的党政负责人进行了党风廉政建设约谈，始终保持高压态势，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。

　　固本强基抓一线 组织建设明显加强

　　以服务型党组织建设为统领，以夯实党建基础为抓手，坚持问题导向，按照“硬件升级、责权统一、保障有力、群众满意”的总体思路，扎实抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设，党组织和党员干部队伍的凝聚力和战斗力得到进一步提升。

　　积极开展党员队伍集中教育整治行动，通过强组织、明责任、强监督的方式，局党组对全系统6个基层党组织认真开展调查摸底、建立问题清单、整改落实、民主评议，有效解决基层组织和党员队伍中存在的突出问题。严格落实走访谈心制度，找准班子与党员个人存在的突出问题，从问题整改中总结经验、促进服务水平的提高。认真开展组织生活会，各级党员干部充分发扬批评和自我批证的优良传统，敢于揭底子、拉面子，全系统基层组织的凝聚力进一步增强。

　　强化干部队伍建设。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，开展党员干部职业学习培训，进一步锤炼党性，建立党员积分制星级管理办法，将党员学习、履职情况纳入积分管理。树立良好的选人用人导向，注重后备干部的培养，形成了“能者上，平者让，庸者下”的用人机制和“以德才察干部，以实绩用干部”的用人环境。完善党员领导干部考核评价体系和奖惩机制，把党建工作的目标任务进行细化量化，科学设置考核指标及分值，并纳入党组班子、领导干部及党员干部考核中，同时注重将考核结果运用，实行有效的激励和约束机制，充分调动各级干部干事创业的积极性、主动性和创造性，全系统党员干部队伍战斗力进一步增强。

　　形成合力抓创建 精神文明建设成效显著

　　以创建文明行业、省级文明城市为契机，充分发挥工会、共青团等群团组织作用，合力推进交通运输行业精神文明建设。连续四年举行全市交通运输系统男子篮球赛，展示和提升交通人团结拼搏、积极进取、永不放弃的精神风貌，引领全系统党员干部职工团结奋发，扎实工作；开展职工读书活动，市运管局、农路局设立职工读书室；局妇联开展形式多样、内容丰富的“三八”国际妇女节庆祝活动，引领广大女干部职工“岗位争一流，巾帼展风采”；局团委开展“学雷锋”志愿服务活动，组织青年志愿者深入福利院、学校等开展“献爱心”志愿服务，同时定期组织交通劝导活动，到公交车、站台等地进行文明劝导和文明宣传，为广大市民营造文明舒适的乘车环境；每年高考组织开展“爱心送考”活动，为高考学子保驾护航，取得了良好的社会反响。

　　围绕大局促发展 服务水平全面提升

　　局党组紧紧围绕发展大局，以党建促进工作发展，进一步解放思想，创新进取，扎实工作，为全面建成小康社会提供强有力的交通运输保障。

　　公路路网初具规模。十二五期间，全市交通基础设施建设累计完成固定资产投资69.5亿元，是“十一五”期间的1.5倍。娄新高速、长韶娄高速、二广高速先后通车，龙琅高速以及湄江连接线建设项目已启动前期工作，高速公路总里程突破130公里，在全省各县市中位居前列，我市“两纵一横”高速公路网络初步形成。顺利完成省道S210线、S210绕城线、S334杨白线、S329、S218华雷线4条干线公路扩改建，改造里程达122公里，主干线公路实现了质的飞越。新建农村公路348公里，危桥改建77座、渡改桥11座。目前，我市共建成3200多公里农村公路，全市908个建制村全部通水泥路，通畅率达100%，以高速公路为主轴、干线公路为骨架、县乡公路为支干、农村公路为连接的交通网络已初见雏形。

纵横交错的高速公路网络，托起涟源经济腾飞