市农村信用合作联社组织基层党支部书记接受党的群众路线教育实践活动培训

　　在涟源金融系统，一提起市农村信用合作联社，人们都称赞地说：“农村信用合作联社立足‘三农’、服务‘三农’，不愧为我们自己的银行”。一直以来，特别是近五年来，市农村信用合作联社党委以创建一流金融机构为工作目标，凝心聚力，真抓实干，始终坚持“稳健经营，稳步发展”的经营理念，以农商银行改革为目标，积极落实各项惠农惠民政策，全面履行社会责任，持续推动农商银行改革不断深入，实现了党建工作与业务发展的有机结合，持续推进全市农村信用社业务不断向前发展，实现了各项业务持续健康发展。

　　围绕经营抓好党建 抓好党建促进经营

　　近年来，市农村信用联社党委在发展业务工作的同时，积极发挥党组织的作用，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出了党组织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥，各项工作和业务经营指标都取得了骄人的成绩。截至2016年6月，各项存款余额达619771万元，各项贷款余额达313114万元，分别比2011年末净增320238万元和172585万元，增幅分别达到106.9%和122.8%。存贷款总量在全市金融机构均雄踞第一。

　　2013年6月26日，市联社动员全市信用社党员干部在“在抑制不良风气倡导新风、建设学习型党组织、提升行业形象、提高党员干部素质、提高党建科学化工作水平、服务保障农商行组建成功”等6个方面取得新成效。“七·一”前夕，14个党支部认真开展批评和自我批评，着力解决党员干部在思想、组织、作风方面存在的突出问题。同时，组织党员认真学习《中国共产党章程》，并开展“入党为什么，为党干什么”为主题的讨论活动，引导全体党员认真学党章，严格遵守党章。

　　启动群众路线教育实践活动后，市联社结合工作实际，坚持推动教育实践活动与改革发展业务 “两手抓、两不误、两促进”，经营管理水平、服务群众质量得到了明显提高。2014年9月18日，市联社召开了群众路线活动整改阶段“两方案一计划”通报会，通报了6个方面42个问题及整改意见，限期在10月底整改完成。组织机关部室负责人、驻社干部和全体党员学习了习近平总书记的系列讲话、党章和法律法规，迅速将“三严三实”要求传递到每个员工，以学习教育的新成果改进作风、推动工作，取得了实实在在的成效。2015年8月4日，省联社第二轮巡视第四巡视组到市联社开展了为期一个月的巡视工作，市联社党委积极整改得到了巡视组的好评。

　　在省联社2016年5月6日召开“两学一做”学习教育视频会议后，市联社立即对工作进行了安排部署，成立了工作领导小组，召开了动员大会，及时启动了相关工作，在全市信用社、基层党支部形成了领导班子及成员、中层干部、共产党员层层互动的工作局面。各单位在谋划推进“两学一做”学习教育的基础上，组织党员干部围绕本单位工作实际开展大思考、大讨论。班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，与党员一起学习讨论、查摆解决问题、接受教育、参加民主评议。同时建立领导干部学习教育联系点，以点带面、加强指导，全面推进学习教育。

　　努力适应新形势 加强思想和组织建设

　　进一步落实市联社党委下发的《关于开展“党员之家”创建活动的通知》，把这项工作的开展与党组织活动经费的下拔挂钩考核，加强和改进了党的基层组织建设，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。结合支部党员的变动情况，对全社党委个别党支部进行了改选，进一步充实了力量。

　　新党员的发展严格按照“坚持标准、保证质量、 改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为、综合素质较高的积极分子，提高入党积极分子的整体素质。

　　在民主生活会上，各支部全体党员围绕会议主题对自己在思想状况、工作作风、服务态度、办事效率及业务能力等方面进行了深刻的反省和剖析，发现了工作中存在的问题与不足，并制定了整改措施。

　　切实转变工作作风 提高党风廉政水平

　　每年，联社与中层干部签订了《党风廉政建设责任书》，促进作风纪律长效机制建设。组织全市信用社主任和机关驻社人员等60余人开展党风廉政建设警示教育，及时传达上级相关文件精神，并就“两个责任”的自查方案作了详细部署。组织规范化服务评比活动，设立了“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，形成优质服务红旗流动机制，在工作中亮出身份，自觉接受群众的监督，组织开展“青年文明号”“巾帼示范岗”等文明创建活动，进一步提高了自身的服务质量和文明服务水平。2016年6月29日，全省农信系统庆祝建党95周年活动，市联社党委营业部支部被省联社党委评为优秀基层支部。

　　落实党建各项制度 不断提升党建水平

　　认真贯彻党内政治生活准则，特别是民主生活会制度、党员领导干部述职述廉制度，抓好活动阵地建设。按照总行工作要求，年初及时开展领导班子述职述廉工作，客观全面详实的对当前工作的开展情况进行述职。2015年1月29日，联社党委班子召开“三严三实”专题民主生活会，市联社党组负责人与每个班子成员谈话、班子成员相互之间谈话。同时，落实领导班子成员与网点联系制度，深入一线，开展调查研究，掌握党员干部的思想作风，积极指导和帮助基层业务发展，有效提高了领导班子的创新能力和决策水平。

　　联社党员热心服务群众

　　创新党建工作载体 提高金融服务水平

　　全面实现客户贷款上柜台，大大解决了农民贷款难问题，有力改善了农村信用环境。大力普及银行卡、POS机具，全面实现电子机具全覆盖，积极宣传推广个人、企业网上银行、手机银行等新的结算方式，通过强有力的措施，使农村支付结算环境大为改善，进一步提升农村金融服务水平。

　　积极承担社会责任，大力推进金融扶贫服务站建设，搭建贫困户与农信社的“连心桥”。截止2016年6月底，全市已建档立卡扶贫农户35438户，市联社已对符合四有良好项目条件的25350户中20347户进行了评级授信，评级授信率达到80.26%，已累计发放扶贫贷款3311万元。2016年5月31日，我市第一家金融扶贫服务站在湄江镇黄罗村挂牌成立，掀开了我市金融扶贫工作的新篇章。

　　制定农户、商户、自然人评级授信制度和扶贫小额信用贷款评级授信制度，其中全市网点农户自然人评级授信已达到38%以上、商户评级授信达到68%以上；全面落实基础客户评级授信工作，全面推进阳光信贷“六公开”进展。通过开展“五公开一监督”提高办贷效率和透明度，规范信贷人员行为，推进贷款规范化，促进信用社持续、快速、健康发展。目前，市联社制作了“五公开一监督”公示牌35块、宣传海报953张，“客户经理和联系电话”公示牌953块，覆盖了全市所有953个自然村(社区)。

　　发挥党员先锋模范作用，积极组织员工进行义务献血、结队帮扶、捐资助学、慈心一日捐等活动，为社会奉献爱心。近年来，联社共支助建整扶贫20多万元，慈善一日捐5万余元，关心下一代工程捐款10多万元，支助贫困儿童100多人2万余元。通过开展公益性活动，加强了党员党性教育，使全社精神文明建设和信合文化建设得到进一步加强。

　　同时，以党建促改革。2013年启动农商行改革以来，得到了市委政府的高度重视，先后于2013年7月和2015年6月两次强势集中攻坚行政清收不良贷款，共收回不良贷款本息1.448亿元。农商银行申筹工作已于2016年6月经娄底银监分局验收，目前，已报省银监局验收审核，预计在7月批复筹建涟源农商银行，8月或9月挂牌开业。